ハロー効果

こんにちは、カウンセラーの佐藤です。

 

新年明けましておめでとうございます！！

2020年もどうぞよろしくお願い致します。

 

昨年やり遂げた事を振り返ったり、できなかった事をリセットできるのも年末年始ですね。

新たに目標を決めて心機一転、この1年に期待する方もいるかと思います。

 

環境が変わって新しい出会いに目を向ける方もいるでしょう！

 

 

初めましてが多くなる時に気になる事と言えば第一印象です。

 

今回はそんな第一印象にまつわる話をしようと思います。

 

突然ですが今、あなたは面接官をしているとしましょう。

自分の目の前にスーツを着こなし身だしなみが整っている青年と、

 

シャツのしわや靴先のよごれが目立つような身だしなみの青年

 

2人がいるとします。

 

どちらか一人を採用なければならないとしたら、あなたはどちらの青年を採用しますか？

 

悩むまでもなく、前者と答える人がほとんどだと思います。

 

このように

身なりがしっかりしている人＝仕事ができる

 

と仕事ぶりを見たわけではないながらも、上記のような印象を持ってしまう現象が起きます。

 

これをハロー効果といい、ある1つの特徴に引っ張られて対象を歪めて見る心理がおきます。

 

他にも

SNSで口コミが多いお店＝美味しいお店

 

と思ってしまう現象も同じです。

 

このように身近にはたくさんハロー効果を意図したものがあるように思います。

 

少しの工夫で自分の与える印象を変えていくことが可能だとしたら、身だしなみも重要なポイントとなります。

 

身だしなみは今すぐこの場でできる対策なので意識していきたいですね。